Als Voraussetzungen von Streitkultur werden genannt:

 

Menschenfreundlichkeit

 

Achtung des Anderen

Respekt

Wertschätzung

Beziehungsfähigkeit

Sozialkompetenz

Empathie, kognitive Empathie, Einfühlungsvermögen

Regelbewusstsein

Formbewusstsein

Achtsamkeit

Ernsthaftigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Kultiviertheit, Kultur des Umgangs

Haltung

Anstand

Tugend, Diskurstugend

Gesittung, Sitte

Kommunikationskultur , Kommunikationsethik

gutes Benehmen

gute Manieren

zivile Umgangsformen, umgänglich

gepflegter Umgangsstil

angemessene Tonlage

 

Selbstdisziplin

gesellschaftliche Etikette

politischer Komment

Höflichkeit

Taktgefühl

Fairness

Toleranz, tolerante Umgangsformen

Vielfaltstoleranz

Fehlertoleranz

Ambiguitätstoleranz

Frustrationstoleranz

Gesprächsbereitschaft

Dialogfähigkeit

austauschfähig

Diskursbereitschaft

Diskursfähigkeit

Mut zur Kontroverse

Konfliktbereitschaft

Konfliktfähigkeit

Konfliktkultur

Bündnisfähigkeit

Verhandlungsbereitschaft

Konzilianz

Kompromissbereitschaft

Verständigungsbereitschaft

Konsensbereitschaft, Konsensorientierung

Einigungsfähigkeit

Verträglichkeit

Multiperspektivismus

Pluralitätssensibelität

Komplexitätsfähigkeit, Komplexitätsreduktionsfähigkeit

Differenzierungsvermögen, differenzierte Diskussionskultur

Offenheit, offene Freundlichkeit

Zuhörbereitschaft, Zuhören, freundliches Zuhören

Positiv wirkt:

Debattenfreude

Diskussionsfreude

Meinungsfreude

Urteilskraft

 

Überzeugungskraft

Häufiger Rat:

"Miteinander reden statt schlecht übereinander"

auch für möglich halten, dass der Andere

eine Anregung, Bereicherung, Ergänzung ist,

dass von ihm gelernt werden kann,

dass er recht haben könnte.

Dem Anderen nicht

den Verstand,

die Integrität,

gute, redliche Absichten, Motive,

den guten Willen,

absprechen.

hermeneutisches Wohlwollen

Generosität